為加強(qiáng)醫(yī)院管理隊伍建設(shè)，進(jìn)一步提升院中層干部管理能力，強(qiáng)化員工執(zhí)行力，提高醫(yī)院精細(xì)化、科學(xué)化管理水平。5月7日，安康市人民醫(yī)院舉辦2021年中層干部管理培訓(xùn)會議，院領(lǐng)導(dǎo)班子、全院中層干部共計100余人參加。
此次培訓(xùn)會邀請新加坡國立大學(xué)訪問學(xué)者、西點模式管理系統(tǒng)專家講師張洪賢，他為大家作題為《新形勢下醫(yī)院中高層干部角色定位與卓越管理技能提升》的專題培訓(xùn)，培訓(xùn)分兩個課時進(jìn)行，在第一課時上，張老師從執(zhí)行的主體、執(zhí)行的本質(zhì)、執(zhí)行的方向、執(zhí)行的方針等方面，具體闡述了以團(tuán)隊為主體、以結(jié)果為導(dǎo)向的執(zhí)行模式，引導(dǎo)職工在日常工作中應(yīng)做到個人的目標(biāo)價值與醫(yī)院保持一致、按照規(guī)則辦事、學(xué)會“遞進(jìn)法”等，以不斷強(qiáng)化執(zhí)行能力，促進(jìn)醫(yī)院持續(xù)發(fā)展。
在第二課時上，他從中層干部如何扮演好企業(yè)家、危機(jī)處理者、資源分配者、監(jiān)聽者、傳播者、聯(lián)絡(luò)者、領(lǐng)導(dǎo)者等七個方面的角色進(jìn)行詳細(xì)闡述，闡明了中層干部應(yīng)如何在日常工作中做好目標(biāo)管理、進(jìn)行考核規(guī)范、以身作則做好本職工作等內(nèi)容。
整個培訓(xùn)內(nèi)容豐富，語言風(fēng)趣幽默，既有理論上的邏輯性，又有實踐上的可操作性，在座中層干部全程投入、認(rèn)真聆聽，并紛紛表示，本次培訓(xùn)內(nèi)容切合工作實際，十分實用、受用。通過本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)了很多科學(xué)的管理思路和方法及執(zhí)行模式，并表示會應(yīng)用到具體工作中，不斷提高管理能力和水平，提升工作效率。
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