為了加強醫(yī)院管理，強化全院人文教育和培訓(xùn)，提升醫(yī)院中層管理干部的責任感、向心力、執(zhí)行力。3月29日，長垣縣中醫(yī)院特邀香港聯(lián)成國際教育集團鄧成偉教授對全體中層干部進行“現(xiàn)代醫(yī)院管理制度建設(shè)”專題培訓(xùn)。中醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全體中層干部參加了會議。
鄧教授從現(xiàn)代醫(yī)院管理層的角色定位、新時期領(lǐng)導(dǎo)力的三大修煉、影響醫(yī)院團隊發(fā)展的三種文化，管理者堅守的三大原則、醫(yī)院團隊凝聚力打造、眾人拾柴火焰高――奉獻精神、溝通的藝術(shù)與方法、基層執(zhí)行力、危機意識。舉例從美國西點軍校的高效執(zhí)行力為切入點，引用現(xiàn)實生活中的生動實例，結(jié)合電視劇《亮劍》典型事例，以幽默的語言、獨特的教學(xué)方式圍繞“醫(yī)院如何提升管理制度”這一主題，從團隊建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)理念、什么是執(zhí)行力的等方面進行了分析和闡述。鄧教授的授課生動、精彩、實用，現(xiàn)場通過實例講解、會場互動、視頻穿插等趣味性方式豐富大家知識，會場氣氛熱烈，在座職工受益匪淺。
最后，副院長王飛深入細致的總結(jié)了此次會議，再次強調(diào)“同人厚敬，制度第一，能人第二”為主題思想的管理理念，擺清在各層團隊管理中制度與人治之間的關(guān)系，從而利用現(xiàn)代管理方法管理好我們的醫(yī)院和團隊?！罢埥裉靺⒓优嘤?xùn)的人自我評價一下，你是屬于資產(chǎn)型人力資源，還是負債型人力資源？”該問題更是引發(fā)大家思考。
這次管理制度專題培訓(xùn)，使全院廣大干部職工的管理理念、工作理念提升了一個新的高度。大家紛紛表示，要學(xué)以致用，不斷提升自己和團隊的執(zhí)行力，把醫(yī)院各項工作措施落到實處，為早日把醫(yī)院打造成區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生高地而努力奮斗。
原文鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/fPM0HrohoremSsQpyPtB_Q
